Le Tournant 3F offre aux travailleurs en formation un parcours de 6 mois qui leur permet d’acquérir des habiletés, ainsi que des connaissances spécifiques et transférables. Ainsi, il permet aux futurs employeurs de bénéficier d’une main-d’œuvre apte à affronter la réalité du marché du travail.
Nous suivons les travailleurs que nous avons accueillis en formation durant deux ans après la fin de leur parcours.
Nous œuvrons auprès des personnes vivant des obstacles importants en matière d’insertion en emploi, en grande partie prestataires de l’aide sociale et, pour la plupart, vivant des situations précaires.
Nous estimons que même si la situation de l’emploi s’est améliorée, il n’en demeure pas moins que l’alourdissement des clientèles éloignées du marché du travail nécessite de notre part de plus en plus d’interventions qui dépassent les mesures ordinaires et un accompagnement encore plus soutenu tel que nous pouvons l’offrir.
La baisse démographique de la population québécoise nécessite la participation au marché du travail de toute la population active. Dans ce contexte, le rôle intensifié de notre entreprise d’insertion devient crucial. Au cours de notre histoire, Le Tournant 3F a su développer une expertise auprès des clientèles éloignées du marché du travail et en difficulté d’insertion sociale et professionnelle. Le Tournant 3F s’est principalement fait connaître pour la qualité et l’intensité de ses interventions.
Notre entreprise d’insertion regroupe un éco-système d’activités déployées sur plusieurs plateaux de travail. Ce qui permet aux participants de faire un choix selon leurs aptitudes et leurs intérêts :
Notre approche est individualisée, c’est-à-dire centrée sur le client et respectueuse du cheminement de la personne. Nous dirigeons nos actions vers le vécu de la personne dans tous ses aspects (psychologique, sociaux, environnement).
Nous préconisons la responsabilisation et l’autonomie de la personne afin qu’elle soit apte à occuper un travail, de vivre le stress en milieu de travail (relation avec l’autorité, les pairs, le stress de performance, de rentabilité, etc.) et d’y découvrir une source de valorisation et de satisfaction personnelle. Bref d’apprendre à développer son processus de résolution de problème et à augmenter sa confiance et à devenir un citoyen responsable.
Cette approche nous permet également d’intervenir en collaboration simultanée avec les différents services du milieu (Organismes sociaux économiques, Organismes communautaires, Service de la santé et des services sociaux, etc.)
Finalement, nous nous assurons que toutes les conditions sont favorables à la réussite de l’intégration et/ou le maintien en emploi.
Au niveau des formations techniques et professionnelles, nous préconisons une approche globale pour l’apprentissage des différents métiers offerts dans l’entreprise.
Tout au long de leur démarche, les participants ont un statut de salariés. La démarche d’insertion professionnelle et technique se déroule dans le cadre de quatre services; le Resto 3F, Livraison 3F, Conciergerie 3F et marché Wallberg.
Une approche très spécialisée définit l’entrée en entreprise d’insertion pour un participant au chapitre de l’approche psychosociale. On procède à une exploration de pistes d’intervention afin d’accompagner le participant à s’intégrer au marché de l’emploi, à retrouver et/ou à trouver un mode de vie équilibrée favorisant le mieux-être et le bien-être selon la réalité psychique, physique et académique, relationnelle, organisationnel et matériel.
En général, les motifs de difficultés rencontrées par les personnes référées à notre entreprise d’insertion sont :
Problèmes de santé mentale non diagnostiqués, problèmes relationnels avec les pairs, l’environnement conjugal et familial, manque de confiance en soi, manque de scolarité, isolement chronique, manque d’expérience en milieu de travail, difficulté d’adaptation aux normes et règles de la société, état de découragement majeur face à l’état économique actuel, peu de support dans l’environnement immédiat, problèmes financiers majeurs, etc.
L’approche de l’intervention psychosociale est basée sur la mobilisation des forces et des capacités personnelles du participant afin de l’amener à se motiver davantage à réussir son parcours au sein de notre entreprise. Tout en ayant à profit une évaluation des causes du passé qui peuvent interférer avec ses mécanismes personnels de défense, sa façon de communiquer, sa façon de voir et d’interpréter la vie.